ДПО в образовании: что это и кому нужно

Обновлено: 2026-08-19

Что такое ДПО простыми словами

ДПО — это дополнительное профессиональное образование: программы, которые проходят люди, уже имеющие среднее профессиональное или высшее образование, чтобы повысить квалификацию или освоить новый вид деятельности. ДПО регулируется 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и не является отдельной ступенью образования — это надстройка над уже полученным дипломом, а не замена ему.

Термин часто путают с общим повышением грамотности или курсами «для себя». На деле ДПО — формализованная часть системы образования: у программ есть требования к содержанию, к квалификации преподавателей и к организации, которая их реализует. Итог обучения фиксируется официальным документом, а не просто сертификатом об участии. Именно поэтому работодатели и профессиональные сообщества воспринимают ДПО как подтверждённую квалификацию, а не как факультативный курс.

Кто может получить ДПО

Пройти программу ДПО может человек, у которого уже есть диплом о среднем профессиональном или высшем образовании — это обязательное условие для зачисления. Без базового диплома организация не вправе выдать документ о ДПО установленного образца, даже если человек прослушал весь курс.

Это ключевое отличие ДПО от среднего профессионального педагогического образования: СПО даёт диплом о новой ступени образования тем, у кого пока нет никакого профильного диплома, а ДПО — программа для тех, кто уже прошёл эту ступень и хочет обновить или расширить квалификацию. Формально ограничений по возрасту, стажу или дате получения первого диплома нет: пройти переподготовку можно и через год после выпуска, и через двадцать лет — это касается и тех, кто получал второе среднее профессиональное образование, и тех, кто пришёл с высшим.

Две формы ДПО: повышение квалификации и переподготовка

ДПО существует в двух формах — повышение квалификации и профессиональная переподготовка, и это не два разных понятия, а два вида одной и той же системы. Повышение квалификации углубляет уже имеющиеся навыки в рамках текущей профессии, переподготовка даёт право работать в новой сфере деятельности, отличной от той, что указана в дипломе.

Разница ощутима на практике: специалист, окончивший повышение квалификации, продолжает работать по прежней специальности, но с обновлёнными компетенциями. Специалист, прошедший переподготовку, получает право занять должность, для которой раньше формально не хватало квалификации по диплому.

Сроки обучения по программам ДПО

Срок программы ДПО зависит от её объёма в академических часах и формы обучения, а не фиксирован законом — организация вправе устанавливать длительность самостоятельно в пределах общих требований к содержанию программы. Повышение квалификации обычно короче: это точечное обновление знаний по узкой теме.

Профессиональная переподготовка требует больше времени, потому что охватывает весь объём знаний, необходимых для нового вида деятельности — от базовых понятий до практических навыков. Ориентировочно программы повышения квалификации укладываются в диапазон от нескольких десятков до сотни с небольшим часов, а переподготовка — от нескольких сотен часов и выше. Точный срок и объём конкретной программы всегда указывает образовательная организация в её учебном плане, и это первое, что стоит уточнить до записи, если сроки принципиальны.

Какие документы выдают после ДПО

После ДПО выдают один из двух документов в зависимости от формы обучения: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Оба — документы установленного образца, но у них разный юридический вес и разное практическое применение.

• Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает, что специалист обновил знания по своей текущей специальности. Не даёт права на новую профессию, но фиксирует факт актуализации квалификации — это важно для отраслей, где регулярное повышение квалификации обязательно по профстандарту.
• Диплом о профессиональной переподготовке — подтверждает право вести новый вид профессиональной деятельности. Работодатели и кадровые службы принимают его наравне с дипломом о профильном образовании при оформлении на соответствующую должность, если иное не установлено отдельными отраслевыми требованиями.

Оба документа официальны и вносятся в личное дело, но путать их не стоит: удостоверение не заменяет диплом о переподготовке, если речь идёт о смене профессии.