Аттестация педагогических работников: категории и порядок

Обновлено: 2026-07-17

Аттестация педагогических работников — обязательная процедура для всех, кто работает в школах, детских садах, колледжах и учреждениях допобразования. Она подтверждает, что специалист соответствует занимаемой должности, и открывает путь к более высокой квалификационной категории — а значит, и к более высокой оплате труда. Разбираемся, какие виды аттестации существуют, что за категории есть и как всё это оформляется документально.

Что такое аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников — это оценка уровня квалификации и результатов профессиональной деятельности педагога, которую проводит специальная комиссия. Цель двоякая: с одной стороны, работодатель убеждается, что сотрудник справляется со своими обязанностями, с другой — сам педагог получает возможность официально закрепить свой профессиональный уровень категорией.

Аттестации подлежат воспитатели, учителя, преподаватели, педагоги дополнительного образования, методисты, педагоги-психологи, социальные педагоги и другие педагогические работники образовательных организаций — независимо от формы обучения, ведомственной подчинённости и региона.

Два вида аттестации: обязательная и по категории

Здесь часто путаются, потому что за одним словом «аттестация» скрываются две разные процедуры с разными правилами.

Аттестация на соответствие занимаемой должности — обязательная. Её проходит каждый педагог не реже одного раза в пять лет, если у него нет действующей квалификационной категории. Инициатор — работодатель, комиссию формирует сама образовательная организация. Итог — «соответствует» или «не соответствует» должности; никакой категории при этом не присваивается.

Аттестация на присвоение квалификационной категории — добровольная. Педагог подаёт заявление сам, когда считает, что готов к первой или высшей категории. Решение принимает не внутренняя комиссия организации, а аттестационная комиссия, которую создают орган